CONCORSI PUBBLICI IN SICILIA

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Lavoro a Messina e dintorni

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Enel posizioni aperte


Nuove opportunità di lavoro in Enel, la nota azienda energetica italiana. Le assunzioni interessano profili sia junior che senior, principalmente in possesso di una laurea in discipline tecniche e/o economiche. Le nuove risorse saranno inserite principalmente nella sede centrale di Roma. Vi presentiamo allora tutte le posizioni aperte, oltre a darvi alcune informazioni utili su cosa significa lavorare in Enel, le opportunità di carriera e come candidarsi ad un ruolo in azienda.
Enel, profilo aziendale
Enel è una multinazionale dell’energia nata in Italia nel 1962 dopo l’approvazione del provvedimento di nazionalizzazione del sistema elettrico da parte della Camera dei Deputati. Da allora, l’azienda cresce di continuo fino a diventare, oggi, la più grande azienda elettrica del Paese con oltre 30 milioni di clienti. Genera elettricità da un parco centrali molto diversificato: idroelettrico, termoelettrico, geotermico, eolico e fotovoltaico. La capacità installata netta degli impianti in Italia è di quasi 28 GW con oltre 14 GW prodotti da impianti di generazione da fonti rinnovabili. Enel distribuisce energia nelle case e nelle aziende italiane attraverso oltre un milione di chilometri di rete, una delle reti più digitalizzate al mondo. Ed è inoltre impegnata nella promozione di un uso sempre più innovativo e sostenibile dell’energia: dalla mobilità elettrica, all’impegno verso gli obiettivi di decarbonizzazione fino alla digitalizzazione e diffusione della banda ultra larga.
Lavorare in Enel
Lavorare in Enel, in Italia o all’estero, è una grande opportunità perchè vuol dire entrare in un’azienda aperta, globale, fortemente innovativa ed essere così parte di un grande Gruppo internazionale. L’ambiente di lavoro è stimolante: le persone vengono valorizzate, inserite in percorsi di crescita professionale e di relazione.
Enel è fra i primi protagonisti del cambiamento in atto nello scenario energetico e affronta nuove sfide ogni giorno – dalla liberalizzazione del mercato in Italia al raggiungimento della produzione carbon-free – mossa da una strategia precisa: essere sostenibili oggi per essere competitivi domani. E’ proprio per realizzare questo obiettivo che Enel è sempre alla ricerca di talenti, a cui offre un presente solido e un futuro da costruire intorno a temi centrali quali energie rinnovabili, smart grid, mobilità elettrica, soluzioni per la domotica. Questi sono solo alcuni degli ambiti in cui Enel sta concentrando attenzione e investimenti, e ricerca di personale per effettuare ricerche tecnologiche e specialistiche.
Chi lavora in Enel non trova soltanto progetti stimolanti e opportunità di valorizzazione, ma anche attenzione verso tutto ciò che contribuisce a rendere il lavoro una parte appagante della propria vita: rispetto, diversity e inclusione, policy che tutelano le persone e le famiglie.
La sicurezza su lavoro è fondamentale e l’azienda si è posta l’obiettivo di arrivare a “zero infortuni”, mettendo in campo molti progetti, fra cui “Sei mesi in Safety”, dedicato ai laureati neoassunti delle aree tecniche, che prevede specifici corsi di formazione e training on the job.​
Posizioni aperte profili Senior
Nell’elenco, le ricerche in corso per i profili con esperienza nel ruolo ricercato:
·         Lighting Proposal Engineer: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Ingegneria Meccanica con indirizzo energetico/Architettura. Costituisce requisito preferenziale aver svolto un Master in illuminotecnica.
·         Proposal Engineer: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Ingegneria Energetica/Ingegneria Elettrica/Ingegneria Meccanica con indirizzo energetico (oppure con tesi di Laurea svolta in ambito energetico)
·         Tecnici di Zona: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea in Ingegneria Elettrica o Gestionale oppure di un Diploma di Perito Elettrotecnico (con provata esperienza professionale)
·         Engineering Technical Experts: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica o Civile
·         Solution Architect Data System: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea in Informatica o Ingegneria
·         Sr Internet of Things Architect: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea in Informatica, Ingegneria informatica o Matematica
·         Solution Architect Salesforce: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica o discipline simili
·         Enterprise Architect – Global Digital Solutions: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica o discipline simili
·         Offering Engineering Specialist: ricerca rivolta a candidati in possesso di una laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica
Posizioni aperte profili Junior
Nell’elenco, le ricerche in corso per i profili con al massimo 1 anno di esperienza nel ruolo ricercato o per stage:
·         Junior Global Digital Solutions: ricerca rivolta a giovani candidati in possesso di una laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o discipline equivalenti
·         E-Mobility Operation & Maintenance Specialist: ricerca rivolta a giovani candidati in possesso di una laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica
·         Logistic Specialist: ricerca rivolta a giovani candidati in possesso di una laurea magistrale ad indirizzo gestionale/economico
·         Web Sales Analysis and Monitoring Performance Support – stage: ricerca rivolta a giovani candidati in possesso di una laurea in Ingegneria gestionale, statistica, matematica, economia. L’azienda offre uno stage della durata di 6 mesi con successiva assunzione diretta
Processo di selezione
Per entrare a far parte dell’azienda, è necessario superare una selezione che si articola su alcuni step consecutivi. Innanzitutto l’invio del CV: il modo migliore per sottoporre la candidatura è utilizzare sito aziendale, dove alla pagina Carriere e Posizioni Aperte si possono consultare le ricerche in corso, registrarsi e gestire il e CV anche a distanza di tempo, per aggiornarlo o modificarlo. La raccolta di candidature avviene anche attraverso vari eventi quali job meeting, recruiting day e contatti diretti con scuole ed Università.
Ogni CV è sottoposto ad una valutazione oggettiva basata su diversi criteri, ad esempio:
·         esperienza scolastica/universitaria (titolo di studio, specializzazione, durata del corso di studi, votazione conseguita);
·         esperienza lavorativa/stage;
·         periodi formativi o esperienze lavorative trascorsi all’estero;
·         eventuali corsi di specializzazione;
·         conoscenze linguistiche;
·         disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale
·         eventuale appartenenza a categorie protette.
Enel fornisce alcune indicazioni su come compilare il form di candidatura, ad esempio, assicurarsi di mettere in evidenza nel sommario le competenze ed esperienze per meglio essere identificati come il candidato giusto. E’ anche possibile allegare al CV anche una breve lettera di presentazione.
Superata la prima fase di screening, si viene contattati per una breve intervista telefonica, che serve a raccogliere maggiori informazioni e a fissare un appuntamento per un incontro.
Spesso i giovani diplomati o neolaureati sono invitati a partecipare ad una sessione di Assessment Center: una metodologia di valutazione di competenze, attitudini, motivazioni e potenziale che attraverso un insieme di esercitazioni, individuali e di gruppo, simula situazioni reali da analizzare, valutare e risolvere, su cui prendere decisioni, organizzare attività o impostare proposte e progetti. È una giornata importante in cui azienda e candidato vengono a contatto e si confrontano, per capire se davvero sono fatti l’uno per l’altra.
I profili più esperti vengono invece invitati ad un colloquio individuale, in cui si approfondiscono competenze, esperienze pregresse e motivazioni. Il processo di selezione include anche un colloquio tecnico, che serve a verificare il livello delle competenze specialistiche e le capacità di risoluzione delle criticità.
In ultimo, i candidati che hanno superato il processo di selezione ricevono una proposta formale di lavoro.
Come candidarsi in Enel
Gli interessati alle opportunità di lavoro in Enel possono consultare nel dettaglio tutte le posizioni aperte e candidarsi direttamente alla pagina aziendale https://corporate.enel.it/it/carriere 
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HOTEL 5 STELLE RICERCA COMMIS SALA E CHEF DE RANG FULL TIME

Importante società operante nel settore alberghiero ricerca candidati come chef de rang e commis di sala.
Nel dettaglio, il candidato sarà responsabile di:
· Garantire la preparazione della Sala
· Garantire la corretta erogazione del servizio
· Garantire le operazioni di apertura o chiusura
· Rispettare l’applicazione della normativa sanitaria locale e il rispetto delle norme comportamentali
Requisiti:
· Pregressa esperienza nel ruolo
· Ottima conoscenza della lingua inglese
· Ottima conoscenza delle normative sanitarie
· Completano il profilo buone doti organizzative, empatia e ottime competenze comunicative
Uso palmare e computer per invio ordini. Si prega di inviare curriculum corredati di foto in formato pdf con autorizzazione dati personali
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Lingua:
Italiano e inglese 
https://messina.bakeca.it/dettaglio/bar-ristorazione/hotel-5-stelle-ricerca-s38c162319558?utm_source=jobrapidoRU&utm_medium=cpc&utm_campaign=jobrapidoSponsor 
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Lavoro a Messina e Provincia

 Vorwerk IN EVIDENZA
Folletto ricerca Agenti di Vendita
 Messina
 AgentScout NUOVA
Commerciale / Finanziario
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 DELFINO'S EQUIPE NUOVA
MINI CLUB PER VILLAGGI E HOTEL ESTATE 2018
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 APINET SNC DI ATTURA G. E PROTA C. NUOVA
OPERATORI CALL CENTER DA CASA - TELELAVORO
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 SUN4ALL SRL NUOVA
GESTIONE CLIENTELA SU APPUNTAMENTI PREFISSATI
 Messina
 Hotel spa NUOVA
HOTEL 5 STELLE RICERCA COMMIS SALA E CHEF DE RANG FULL TIME
 Taormina
 F3 di Roberto Franciotti NUOVA
Fotografi per villaggi turistici
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 Duende Animazione e Spettacolo NUOVA
ULTIME FIGURE PER COMPLETAMENTO STAFF
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 RELIFE SERVIZI SOC. COOP NUOVA
VOLANTINAGGIO
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 L'ambiente s.r.l NUOVA
Autista patente ce cqc
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 Gruppo Fe.Ma NUOVA
COMMERCIALE ESTETICO MEDICALE
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Animatori sport eurecastyle
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 MANAGEMENT CONSULTING & SELECTIO... NUOVA
Manufacturing Excellence Supervisor
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 PREMIUM STORE SRL NUOVA
ADDETTI VENDITA TIM TRONY CAPO D'ORLANDO
 Capo D'Orlando
 Crewlink IN EVIDENZA
Recruitment day – Assistenti di volo Ryanair - Sud Italia

 Messina
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